مواد
- مراحل
- طریقہ 1 اپنے نوجوان کو متحرک کریں
- طریقہ 2 اپنے بچے کو نوکری تلاش کرنے میں مدد کریں
- طریقہ 3 یہ جانتے ہیں کہ ہچکچاتے نوعمروں سے کس طرح نپٹنا ہے
پہلی نوکری ، نوعمروں کے لage گزرنے کی ایک بہت ہی اہم رسوم ہے اور اس سے انہیں کواڈرینٹ کی حیثیت سے مستقبل کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔نو عمر افراد زندگی کے ایک ایسے مرحلے سے گزرتے ہیں جس کے دوران وہ رہنمائی کرنے کی خواہش اور چوکیداروں کی طرح سلوک کرنے کی ان کی خواہش کے مابین لڑکھڑاتے ہیں۔ کچھ والدین یہ سوچ سکتے ہیں کہ اب بچے کی جیب منی نہ دینا ان کی اپنی دیکھ بھال کرنے اور گھر سے نکلنے کا بہترین طریقہ ہے ، لیکن اس عمل میں ان کی مدد کرنے کے لئے یقینا ایک بہتر اور زیادہ مثبت طریقہ ہے۔ جوانی کا نازک دور۔
مراحل
طریقہ 1 اپنے نوجوان کو متحرک کریں
-
اپنے نو عمر نوجوان کو نوکری کے ل. خیال کریں۔ اس سے پہلے کہ آپ اپنے بچوں کو نوکری تلاش کرنے کے لئے حوصلہ افزائی یا حوصلہ افزائی کرنا شروع کردیں ، آپ کو پہلے انہیں نوکری کے خیال سے پیار کرنا چاہئے۔ زیادہ تر نو عمر افراد آپ سے چیزوں کی حماقتوں کے بارے میں سوال کریں گے جب تک کہ وہ جواب کا قائل نہ ہوجائیں۔- عام طور پر ، اس کی وجہ یہ نہیں ہے کہ وہ "کاہل" ہے یا وہ جو کرنا چاہتا ہے وہ نہیں کرنا چاہتا ، بلکہ اسے ذاتی طور پر اس بات پر قائل کرنے کی ضرورت ہے کہ وہ کیا کر رہا ہے ، یہ جاننے کے لئے کہ اسے یہ کام کیوں کرنا ہے ، یا وہ کیوں کر رہا ہے۔ ایسا کرنے کو کہا جاتا ہے۔
-
اپنے نوعمر نوجوان کو تحریک دینے کے طریقوں کے بارے میں سوچو۔ بہت سی وجوہات ہیں جو ایک نوجوان کو نوکری کے خواہاں کرنے کی ترغیب دے سکتی ہیں ، جیسے:- بامقصد کام کرنے کا تجربہ حاصل کرنے کا موقع ،
- اپنی باہمی مہارت کو بہتر بنانے کا موقع ،
- نئی مہارت جیسے ٹائم مینجمنٹ اور مزید کچھ حاصل کرنے کا موقع ،
- رقم خرچ کرنے کی آزادی آپ کے نوجوان کو نئی مہارتیں سکھاتی ہے ، جیسے اس کے اخراجات کا احتساب اور انتظام۔
-
اپنے بچے کے تحفظات اور خدشات کو سمجھنے کی کوشش کریں۔ نوعمری جو نوکری حاصل کرنے میں کوئی دلچسپی نہیں ظاہر کرتا ہے وہ سست نہیں ہوسکتا ہے ، بلکہ اسے دیگر مسائل کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔- ایتھلیٹک نوجوانوں یا جو لوگ واقعی اسکول میں سبقت لینے کی کوشش کر رہے ہیں ان کے پاس جز وقتی ، کم تنخواہ والی نوکریوں کے لئے اتنا فارغ وقت نہیں ہوسکتا ہے کیونکہ وہ نہیں چاہتے ہیں کہ ان کی مرکزی وابستگی پر منفی اثر پڑے۔ دوسرے بچے جو اکثر مصروف نظام الاوقات ہوتے ہیں وہ اکثر مغلوب ہوجاتے ہیں اور اپنے پہلے سے مصروف شیڈول میں کوئی اور چیز شامل نہیں کرسکتے ہیں۔
- اس کا دوسرا مسئلہ خود اعتمادی کا فقدان ہے۔ نوجوان نوکری لینے کی کوشش نہیں کرنا چاہتا ہے کیونکہ اسے لگتا ہے کہ ویسے بھی کوئی اسے نہیں چاہے گا۔ ایسے نوجوان کے لئے نفسیاتی تیاری بہت ضروری ہے کیونکہ مسترد کرنے سے ذہنی دباؤ اور مایوسی کا خطرہ بڑھ سکتا ہے۔
-
اپنے نوعمر بچوں کو اس کے خوف سے نمٹنے میں مدد کریں۔ زیادہ تر بچے اس عمل سے خوفزدہ ہوں گے کیونکہ وہ انھیں پیش کرتا ہے۔ والدین کی حیثیت سے ، یہ ضروری ہے کہ آپ جانتے ہو کہ کس طرح خوف اور سست روی کی عام پریشانی میں فرق کرنا ہے اور اس کے مطابق کیسے عمل کرنا ہے۔
طریقہ 2 اپنے بچے کو نوکری تلاش کرنے میں مدد کریں
-
اپنے ملک میں نافذ چائلڈ لیبر قوانین تلاش کریں۔ اگر آپ کا نوعمر نابالغ ہے تو ، انھیں اپنے ملک میں نافذ چائلڈ لیبر قوانین تلاش کرنے میں ان کی مدد کریں۔ آپ کو اس کام کی مقدار کا اندازہ ہوسکتا ہے جو اسے کرنے کی اجازت ہے ، جس سے وہ حد سے تجاوز نہیں کرسکتا اور دوسری قانونی معلومات جیسے اجرت ، چھٹیاں اور بہت کچھ۔- اس سے نہ صرف یہ جاننے میں مدد ملے گی کہ آپ کا نوعمر بچہ کب کام کرے گا ، بلکہ انٹرویو کے عمل کی تیاری میں بھی مدد فراہم کرے گا۔
- آپ کو یہ بھی معلوم ہونا چاہئے کہ کیا نوکری شروع کرنے سے پہلے اسے ورک پرمٹ کی ضرورت ہوگی۔
-
ملازمت کی خدمات حاصل کرنے والی کمپنیوں میں فرق کرنے میں اپنے نوعمر نوجوان کی مدد کریں۔ زیادہ تر کمپنیاں آن لائن درخواستیں وصول کرتی ہیں ، لیکن دوسروں کو بھی درخواست ہوتی ہے کہ آپ ذاتی طور پر درخواست دیں۔ اپنے بچے سے پوچھیں کہ آیا وہ آپ کے ساتھ چلنا چاہتا ہے ، لیکن وہ چاہے گا کہ آپ کار میں انتظار کریں یا اکیلے چلے جائیں۔- آپ اپنے نوجوان کے ساتھ معقول مقصد طے کرسکتے ہیں اور یقینی بناتے ہیں کہ وہ اس مقصد کی سمت کام کررہا ہے۔ اس سے دن میں پانچ ملازمت کی درخواستیں بھیجنے کے لئے کہیں لیکن پوچھنا زیادہ نہیں ہے۔
-
اسے درخواست فارم بھرنے دیں۔ اب یہ سب سے مشکل حصہ ہے۔ آپ کے بچے کو درخواست فارم خود ہی مکمل کرنا پڑے گا۔ تاہم ، آپ سوالات کے جوابات دینے اور کچھ چیزوں کو واضح کرنے میں مدد کرسکتے ہیں اگر اسے بلاک کردیا گیا ہے ، لیکن فارم مکمل کرتے وقت اس کے قریب نہ رہیں اور انہیں اپنی جگہ پر کرنے کی پیش کش نہیں کریں گے۔ اس سے پورے عمل پر منفی اثر پڑ سکتا ہے۔- یاد رکھیں ، آپ نوکری کی تلاش میں وہ نہیں ہیں۔ اس سے خود ہی معلومات کی تلاش کرنے کو کہیں ، لیکن اس کو ہدایات دیں کہ وہ کہاں تلاش کریں۔
- اگر وہ اپنے سماجی تحفظ کا نمبر دل سے نہیں جانتا ہے تو ، مثال کے طور پر ، آپ اس کے پیدائشی سرٹیفکیٹ کی طرف اشارہ کرسکتے ہیں اور پھر اسے خود معلومات تلاش کرنے دیتے ہیں۔
-
اپنے تجربے کی فہرست کو ڈیزائن اور اپ ڈیٹ کرنے میں اس کی مدد کریں نو عمر افراد کی نصاب تعلیم عملی طور پر ان کے تعلیمی پس منظر کے بارے میں معلومات کے علاوہ کوئی پیچیدہ نہیں ہوگی ، جو کہ کافی ہے۔ اس کا نصاب یہ ہے کہ اس کو نصاب ویٹی بنانے کا طریقہ سکھایا جائے اور پھر اسے کیسے اپ ڈیٹ کیا جائے۔- اگر آپ نے پہلے ہی ایسا نہیں کیا ہے تو ، دوبارہ تجربہ کار تحریری پروگرام کا استعمال کریں یا اس عمل کو آسان بنانے کے لئے ایک ٹیمپلیٹ استعمال کریں (بیشتر ای ٹریٹمنٹ پروگراموں میں بہت سے پہلے سے تیار کردہ ٹیمپلیٹس ہوتے ہیں)۔
-
اپنے بچے سے ان کی درخواست مسترد ہونے کے امکان کے بارے میں بات کریں۔ اس سے پہلے کہ آپ کا بچہ ملازمت کی پیش کش کے لئے درخواست دے ، بہتر ہے کہ وہ ان کی درخواست مسترد ہونے کے امکان کے بارے میں بتائے۔ اس کو یاد دلائیں کہ تقریبا attempt کسی کو بھی اپنی پہلی کوشش پر نوکری نہیں ملتی ہے اور وہ اپنی ملازمتوں میں سے بہت ساری ملازمتوں کے گم ہونے کا خطرہ مول لیتا ہے اور اسے ممکنہ طور پر انٹرویو کے لئے بلایا جاسکتا ہے۔ -
اپنے بچے کی مدد کرنے کی پیش کش کریں تاکہ وہ اپنے ملازمت کے انٹرویو کی تیاری کر سکے۔ جب آپ کے نوعمر بچے کو کسی انٹرویو کے بارے میں کال موصول ہوتی ہے تو ، آپ کو نوکری کے عمل کے بنیادی اصولوں سے گزرنا ہوگا۔ مثال کے طور پر ، آپ لباس پہننے کا طریقہ کے بارے میں مشورہ دے سکتے ہیں ، لیکن اس پر قابو پانے کی کوشش نہ کریں۔ تجویز کیج he کہ وہ اس کے ساتھ کچھ مشابہت کرے تاکہ اسے اندازہ ہو کہ ڈی ڈے پر آگے کیا ہوگا۔- اس سے انٹرویو کے دوران کوئی سوال ہو اس سے پوچھیں اور جیسے ہی پوچھے جواب دیں۔ بحالی کی تخروپن مکمل ہونے کے بعد ، اس کے ساتھ اس کے بارے میں ایک بریفنگ کریں کہ اس کو یا اس معاملے میں اس کو کیا جواب دینا چاہئے تھا۔ اس سے پوچھیں کہ کیا وہ سوچتا ہے کہ اس نے امتحان پاس کیا ہے اور وہ کیا سوچتا ہے کہ وہ اس سے بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرسکتا ہے۔
- جب بھی آپ کو معلوم ہوگا کہ جواب "برا" ہے تو آپ کو اس کی اصلاح کرنے کا لالچ ہوسکتا ہے۔ اس وقت تک انتظار کریں جب تک کہ وہ اسے مشورہ دینے سے پہلے آپ کی تعریف طلب کرے۔ عمل کا ایک حصہ فضل اور وقار کے ساتھ ناکام ہونا سیکھ رہا ہے۔ آپ کے بچے کبھی بھی یہ نہیں جان پائیں گے ، اگر وہ دیکھتے ہیں کہ آپ اب بھی مداخلت کر رہے ہیں اور ان کے لئے سب کچھ درست کر رہے ہیں۔
-
اس کی حوصلہ افزائی کریں ، لیکن اس کی کامیابی کے امکانات کے بارے میں حقیقت پسندانہ بنیں۔ نوکری کے امکانات کے بارے میں اپنے نوعمر بچوں کے بارے میں مثبت ہونا ضروری ہے ، لیکن پر امید نہ ہوں۔ حقیقت پسندانہ بنیں ، لیکن اس کو یہ ظاہر کرنے کی کوشش نہ کریں کہ ہر چیز ناامید اور بہت مشکل دکھائی دیتی ہے۔- آپ کے نوعمر بچے کو حقیقت کا پتہ ہونا چاہئے جس کا وہ سامنا کر رہا ہے۔ جانتے ہو کہ بالغ لوگ ایک ہی کام کی جگہ پر کئی گھنٹے کام کرسکتے ہیں ، بہتر خطاطی ، بہتر نمائش یا ملازمت رکھنے کی بہتر مہارت والے بچے۔
- اسے یاد دلائیں کہ وہ کچھ چیزوں کو بہتر بنا سکتا ہے۔ یقینا. ، یہ کام کی جگہ میں مقابلہ تبدیل نہیں کرسکتا ، لیکن یہ بہترین سطح تک پہنچ سکتا ہے اور یہ کافی ہے۔
-
اگر نوکری نہ مل سکے تو اپنے نوعمر لڑکی کو سزا نہ دیں۔ اسے اس مقصد کے بارے میں یاد دلائیں جو اس نے اپنے لئے طے کیا ہے اور وہ کیوں کام کررہا ہے ، لیکن اسے اس کا الاؤنس دینے سے انکار نہ کریں اور نہ ہی یہ سوچتے ہوئے جیب کی رقم کاٹ لیں کہ یہ اس کا حل ہوگا۔- یہ آپ کے خلاف ہوسکتا ہے اور آپ کو یہ سوچنے پر مجبور کرسکتا ہے کہ آپ کی محبت اس کی نشوونما کے ایک انتہائی نازک لمحے میں مشروط ہے۔ اس سے کسی کی عزت نفس متاثر ہوسکتی ہے اور ملازمت ڈھونڈنے کی کوشش چھوڑ سکتی ہے۔
- والدین کی حیثیت سے آپ کا کام خوش ، صحت مند اور اچھ .ے موٹے بچے رہنا ہے جو خوشی اور مثبت توانائی کے احساس کے ساتھ جوانی میں آجاتے ہیں۔
طریقہ 3 یہ جانتے ہیں کہ ہچکچاتے نوعمروں سے کس طرح نپٹنا ہے
-
مشکل نوعمروں کے لئے کچھ بنیادی اصول طے کریں۔ کچھ نو عمر افراد اپنی کوششوں کے خلاف مزاحمت کریں گے اور اپنی نظروں ، گستاخوں سے متعلق جوابات ، اور یہاں تک کہ مکمل عزت کی کمی کے ذریعہ اس کو ظاہر کریں گے۔- سب سے اہم بات انھیں یاد دلانا ہے کہ اگرچہ وہ تقریبا grown بوڑھے ہو چکے ہیں ، پھر بھی وہ آپ کی چھت تلے ہی رہتے ہیں اور گھر کے اخراجات میں حصہ ڈالتے ہوئے ان قوانین پر عمل کرنا چاہئے جو وہاں قائم ہیں۔
- اپنے نوجوان کے ساتھ میٹنگ کا اہتمام کریں اور پروگرام ترتیب دیں۔ پختہ نقطہ نظر اپنائیں ، لیکن محبت کے ساتھ اور اسے بتائیں کہ اس کے سلوک کو اور زیادہ برداشت کرنا پڑے گا اور اسے نوکری تلاش کرنے کے منصوبے پر عمل کرنا پڑے گا۔
-
اپنے نوعمر نوجوان کو تحقیقاتی منصوبہ لکھنے کے لئے وقت دیں۔ مثال کے طور پر: "میں پانچ نوکریوں کی تلاش کروں گا اور اس ہفتے کے آخر میں درخواست دوں گا ، میں اگلے ہفتے کے آخر تک دو نوکریاں کرنے جا رہا ہوں۔ اس کے منصوبے پر تنقید نہ کریں جب تک کہ آپ یہ نہ دیکھیں کہ وہ اس پر عمل درآمد نہیں کررہا ہے۔ -
اپنے نوعمر بچوں کو اس کے غلط سلوک کرنے والے سلوک کے نتائج سے آگاہ کریں۔ اس مقام پر ، آپ فیلڈ کے ماہرین کی مدد لے سکتے ہیں جن کو آپ کی مدد کرنی ہوگی تاکہ آپ کی مرضی کے مطابق سب کچھ چل سکے۔ اگر آپ اپنے بچے میں فخر یا ذمہ داری کا احساس پیدا نہیں کرسکتے ہیں تو پھر اسے اس جگہ پر مارو جہاں لفظوں سے سب سے زیادہ تکلیف ہو۔- مثال کے طور پر ، آپ اپنے نوعمر نوجوان سے کہہ سکتے ہیں ، "اگر آپ اپنے مقاصد تک نہیں پہنچ سکتے ہیں تو ، پھر آپ کے سیل فون کا بل ماہ کے لئے ادا نہیں کیا جائے گا۔" والدین کی حیثیت سے کچھ حقوق آپ کو اپنا نمبر آف لائن رکھنے کی اجازت دیں گے۔ ایک مختصر مدت اگر آپ کو یہ کرنے کی ضرورت محسوس ہوتی ہے تو ، آگے بڑھیں ، کیونکہ کوئی جرمانہ آپ کو منظور نہیں کرے گا۔
- جب آپ کا بچہ آپ کے فون کو کسی سماجی یا اسکول سے وابستہ ضرورت کے لئے استعمال کرنے پر مجبور ہوجاتا ہے ، تو وہ اس بات میں دلچسپی لے سکتا ہے کہ آپ اسے بتانے کی کوشش کر رہے ہیں۔
-
گھر میں اپنے نوعمر بچے کی دیکھ بھال کریں۔ اگر آپ گھر میں رہتے ہوئے اپنے بچے کو کچھ نہیں کرنے دیتے اور اپنی روزمرہ کی روٹی نہیں کماتے ہیں تو آپ اسے مبہم اشارے بھیج دیتے ہیں۔- اسے معمول کے مطابق کاموں سے دو اور بتائیں کہ اگر اسے بغیر نوکری کے گھر ہی رہنا ہے تو اسے مزید کام کرنا پڑے گا۔
- کبھی کبھی گھر میں کچھ انتہائی ذل .ت آمیز کام کرنے کی کوشش میں ایک ہفتہ گزارنا بھی انتہائی ہچکچاتے نوجوانوں کے لئے باہر جاکر نوکری حاصل کرنے کے لئے کافی ہوتا ہے۔