مواد
- مراحل
- حصہ 1 تربیتی سیشن کی تیاری
- حصہ 2 بصری امداد کا استعمال کرتے ہوئے
- حصہ 3 شرکاء کی توجہ برقرار رکھنا
تربیتی منصوبہ تیار کرنا اور پیش کرنا ایک تقاضا اور فائدہ مند کام ہوسکتا ہے۔ تربیت کو آسانی سے چلانے کے ل Many بہت ساری دوسری ضروریات اور تفصیلات کو بھی مدنظر رکھنا ضروری ہے۔ اگر آپ احتیاط سے اپنا تربیتی سیشن تیار کرتے ہیں اور عوام کو شامل کرتے ہیں تو ، آپ اسے تمام شرکاء کے لئے ایک محرک اور تعلیمی تجربہ بنا سکتے ہیں۔
مراحل
حصہ 1 تربیتی سیشن کی تیاری
- بہترین جگہ اور بہترین وقت کا انتخاب کریں۔ لیڈال کے پاس کافی بڑی جگہ ہے تاکہ ہر شخص آرام سے بیٹھ سکے۔ لہذا اس فیصلے کا انحصار شرکاء کی تعداد پر ہے۔ انتہائی مناسب مقام منتخب کرنے کے بعد ، ٹریننگ سیشن کے لئے منتخب کردہ تاریخ کے مطابق کمرے کو استعمال کرنے کے لئے بکنگ بنائیں۔
- شرکا کی تعداد پر منحصر ہے کہ کافی میزیں اور کرسیاں محفوظ رکھیں۔
- سامان اور پریزنٹیشن مواد کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے کافی حد تک ایک جگہ مرتب کریں۔
- کمرے کے کرایے کی لاگت اور دستیاب وسائل پر غور کریں۔
-
مقصد تک پہنچنے کا تعین کریں۔ اچھی پیش کش کی تیاری میں واضح مقاصد ایک اہم پہلو ہیں۔ فیصلہ کریں کہ آپ کس پریزنٹیشن میں پیش کریں گے۔ اپنی تقریر کی تیاری کرتے وقت ، تربیتی سیشن کے تین اہم معیار کو دھیان میں رکھیں۔- تربیت کے مقاصد اور فوائد کو ٹھوس اور واضح طور پر بیان کرنے کی ضرورت ہے۔
- یقینی بنائیں کہ آپ کے اہداف ناپنے ہیں۔مثال کے طور پر ، آپ چاہتے ہیں کہ شرکاء سرفبورڈ کو بحال کرنے کے لئے پانچ مختلف طریقوں کو جان کر چھوڑیں۔
- حقیقت پسندانہ اہداف طے کریں۔ سیشن کے دوران زیادہ سے زیادہ تعارف کروانے کی کوشش نہ کریں۔ لہذا ، ایک قابل مقصد پر توجہ مرکوز کریں۔
-
پیش کرنے کی مشق کریں۔ اپنی پیش کش کو دہرانے سے آپ اپنے کام کو اعتماد کے ساتھ پیش کرنے میں معاون ہوں گے۔ اس کے علاوہ ، آپ اپنی رفتار سے پریزنٹیشن کو ایڈجسٹ کرسکیں گے اور یہ طے کریں گے کہ کون سے سیکشن کو بھرنا یا حذف کرنا ہے۔- آئینے یا دوست کے سامنے مشق کریں۔
- تعارف کے ساتھ ساتھ اختتام پر بھی خصوصی توجہ دیں۔
- پریزنٹیشن کو ختم کرنے میں جو وقت لگتا ہے اس کا اندازہ لگانے میں مدد کیلئے بصری اعانات کا استعمال کریں۔
-
طباعت شدہ مواد تیار کریں۔ آپ شاید تربیتی سیشن کے دوران زیر عنوان عنوانات پر مشتمل دستاویزات شیئر کریں گے۔ اس سے شرکاء کو پیش کردہ معلومات کو بہتر طور پر سمجھنے اور یاد رکھنے میں مدد ملے گی۔ اس کے علاوہ ، وہ یہ مطبوعہ مواد مستقبل میں گھر گھر حوالہ کے لئے استعمال کرسکتے ہیں اور سیکھے ہوئے علم کو تازہ دم کرسکتے ہیں۔- پچھلی پریزنٹیشنز سے چھپی ہوئی دستاویزات ، اگر کوئی ہے تو شامل کریں۔
- ایک اور عمدہ خیال یہ ہے کہ تقسیم کردہ مواد میں ڈایاگرام اور فیکٹ شیٹ جوڑیں۔
- بزنس کارڈز اور فلائرز کو اسپیکروں کی معلومات سے تقسیم کریں۔
- براہ کرم نوٹ کریں کہ کچھ تربیتی منصوبے پہلے ہی طباعت شدہ مواد کے ساتھ فراہم کیے گئے ہیں۔
حصہ 2 بصری امداد کا استعمال کرتے ہوئے
-
ضروری بصری ایڈ تیار کریں۔ وہ معلومات پیش کرنے اور اسے اپنے ناظرین کو بیان کرنے کے ل perfect بہترین ہیں۔ ان ذرائع ابلاغ کا استعمال عوام کو ان معلومات کو سمجھنے اور اس سے ملحق کرنے میں مدد کرتا ہے جو آپ آسانی سے منتقل کرتے ہیں۔ آپ ویڈیو ، گرافکس یا تصاویر کا استعمال انتہائی موثر انداز میں کر سکتے ہیں۔- اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے وژوئلز ممکن حد تک واضح اور آسان ہوں۔
- اپنی تحقیق اور مشق کے دوران بصری ٹولز بھی متعارف کروائیں۔
- کسی تربیتی سیشن کے دوران مکمل طور پر بصری امداد پر انحصار نہ کریں۔
-
بصری امدادی دستاویزات کا اشتراک نہ کریں۔ اگر آپ ضعف سے معلومات پیش کرنا چاہتے ہیں تو ، ایک ہی وقت میں طباعت شدہ مواد کا اشتراک نہ کریں۔ عوام کی توجہ مبذول کرنے کے علاوہ ، شرکاء کو آپ سے گزرنے والی معلومات کی کمی محسوس ہوسکتی ہے۔- بصری پریزنٹیشن سے پہلے یا بعد میں مادوں کی تقسیم کریں۔
- شرکاء کی توجہ اس سیشن کے دوران ظاہر ہونے والی چیزوں کی طرف مبذول کرو۔
-
بیک اپ پلان تیار کریں۔ آڈیو ویزوئل سامان کا پیش کشوں کے دوران ناکام ہونا بہت عام ہے۔ اگر بیک اپ پلان نہیں ہے تو ، آپ سیشن جاری رکھنے کے قابل نہیں ہوسکتے ہیں۔ یقینی بنائیں کہ آپ نے دوسرا حل تیار کرلیا ہے اگر بصری مواد کام نہیں کرتا ہے۔- آراگراموں اور تصاویر کو بھی تقسیم کرنے کیلئے پرنٹ کریں۔
- اگر آپ نے تیار کردہ ویڈیو نہیں چلایا جاسکتا ہے تو ، اس کے مواد کو منتقل کرنے کے لئے تیار رہیں۔
حصہ 3 شرکاء کی توجہ برقرار رکھنا
-
اپنے سامعین کو ترجیح دیں۔ پریزنٹیشن کو دہرانے اور ٹریننگ سیشن کی تیاری کے بعد ، وقت آگیا ہے کہ شرکاء کے بارے میں سوچیں۔ بہرحال ، وہ آپ کے سارے کام کی وجہ ہیں۔ ان میں شامل ہونے کے طریقے تلاش کریں اور جتنا ممکن ہو سکے معلومات فراہم کریں۔- سیشن کے آغاز میں گھبرائیں نہیں۔ کیے گئے تمام کاموں کو یاد رکھیں اور اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ عوام سیکھنے کے لئے پرجوش ہے۔
-
عوامی رد عمل پر توجہ دیں۔ تربیتی سیشن کے دوران آپ کو شرکاء پر دھیان دینے کی ضرورت ہوگی۔ یقینی بنائیں کہ وہ ان معلومات کو سمجھتے ہیں جو آپ پہنچاتے ہیں ، دلچسپی رکھتے ہیں اور تربیت پر توجہ دیتے ہیں۔ اپنی رفتار کو ایڈجسٹ کریں تاکہ سامعین اس میں شامل محسوس کریں اور آپ کی پیروی کرنا چاہیں۔- سامعین کی باڈی لینگویج پر دھیان دیں۔ اگر شرکا گھبرائے ہوئے ہیں یا اکثر گھڑی دیکھتے ہیں تو اس کا مطلب ہوسکتا ہے کہ وہ غضب میں ہیں۔
- تربیتی سیشن کے دوران شرکاء کی توجہ کی سطح کا اندازہ کریں۔ اگر وہ مشغول دکھائی دیتے ہیں تو ، ان کی توجہ دوبارہ حاصل کرنے کی کوشش کریں۔
-
سوال و جواب کے سیشن کے ساتھ تربیت مکمل کریں۔ غالبا. ، آپ کے سامعین کے پاس اس تربیتی سیشن اور ان معلومات کے بارے میں جو آپ نے انہیں پیش کیا ہے کے بارے میں بہت سارے سوالات ہوں گے۔ سوالات اور جوابات کے ل a چند منٹ کی بکنگ آپ کے پیش کردہ نظریات یا نئے مواد کو واضح کرنے کا ایک بہترین موقع ہے۔- سوال و جواب کے سیشن عام طور پر بہت دلچسپ ہوتے ہیں کیونکہ شرکا موضوع کو بہتر سمجھتے ہیں۔
- ایک سوال کا جواب ہر ایک کے لئے معلومات کا ذریعہ ہے۔
-
اپنی پیش کش کا اندازہ کریں۔ اگلے ٹریننگ سیشن میں بہتری لانے کے لئے اپنی رائے پیش کرنے کے لئے شرکاء سے اپنی پیشکش کی جانچ کرنے کے لئے کہیں۔ یہ جاننا مشکل ہوسکتا ہے کہ آپ معروضی طور پر کیسے نکلے ، لیکن سیشن کے مفید پہلوؤں اور ان کو درست کرنے کے لئے کئی طریقے ہیں۔- سیشن کے اختتام پر ایک سروے کا اہتمام کریں۔ شرکاء سے جائزہ لینے کے لئے اپنی رائے براہ راست دینے کے لئے کہیں۔
- تربیتی سیشن کے بعد ، شرکاء کو ایک قسم کا امتحان دیں تاکہ اس کی پیمائش کی جاسکے کہ انھیں کتنی معلومات یاد ہیں۔
- ایک چھوٹا گروپ بنائیں ، پھر اس کا ادراک کرنے کے لئے ایک پروجیکٹ دیں تاکہ شرکاء کو یہ موقع ملے کہ وہ اس علم کو جو انہوں نے ابھی حاصل کیا ہے اس پر عمل درآمد کریں۔
- تربیتی منصوبے اور سیشن کے بہت واضح مقاصد
- تربیتی سیشن کے دوران دستاویزات تقسیم کی جائیں گی
- واضح اور دلچسپ معلومات تک پہنچانے کیلئے بصری امداد