مواد
- مراحل
- حصہ 1 اپنے تعلقات کو بہتر بنائیں
- حصہ 2 دماغ کی صحیح حالت کو مدنظر رکھنا
- حصہ 3 اضافی اقدامات کریں
ایک بہت مشکل رہنما استعفی کی سب سے عام وجہ ہے۔اگر آپ اپنے آپ کو ایسی صورتحال میں ڈھونڈتے ہیں جہاں اپنے باس کے ساتھ کام کرنا تقریبا ناممکن ہے تو ، وقت آگیا ہے کہ آپ اپنے تعلقات میں بہتری لانے کے ل some کچھ اقدامات کریں یا اگر آپ محسوس کریں کہ صورتحال قابو سے باہر ہے تو آپ کو کیا کرنا چاہئے۔ اگر آپ تعمیری اور پرسکون رہنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں تو ، آپ کو یہ دیکھ کر یقینا حیرت ہوگی کہ آخر ایک مشکل باس کا انتظام کرنا بہت آسان ہے۔
مراحل
حصہ 1 اپنے تعلقات کو بہتر بنائیں
-
اپنے مالک کے ساتھ اپنے مسئلے کے بارے میں بات کریں۔ آپ کو یہ تاثر ملنے جارہا ہے کہ آخری حل یہ ہے کہ آپ اپنے مالک سے اپنی پریشانیوں کے بارے میں بات کریں ، لیکن آپ غلط ہیں۔ اگر آپ واقعی خراب ہونے کا انتظار کرنے کی بجائے اپنے اور اپنے باس کے مابین تعلقات کو بہتر بنانا چاہتے ہیں تو ، سب سے بہتر بات یہ ہے کہ اس سے بات کریں اور اسے ایمانداری سے بتائیں کہ آپ کیسا محسوس ہوتا ہے۔ پیشہ ورانہ رہتے ہوئے۔ ایک بار جب آپ اپنے قائد کے ساتھ وقت گزار سکتے ہیں تو ، اسے آنکھوں میں دیکھو ، صاف بولیں اور اسے بتائیں کہ آپ کی پریشانی کیا ہے۔- اس بحث کو اس حقیقت پر لانا یقینی بنائیں کہ مسئلہ آپ کے تعاون سے ہے ، اس کو یہ باور نہ کرو کہ آپ کو لگتا ہے کہ وہ مسئلہ ہے یا اس کی شخصیت کے کچھ پہلو۔ انھیں اپنی مواصلات کی پریشانیوں کے بارے میں بتائیں جو آپ کو اپنے مقاصد کے حصول سے روکتے ہیں یا آپ پر آنے والی تبدیلیوں کی وجہ سے بروقت کام کرنے کے لئے اپنے مسائل کے بارے میں بتائیں۔ اس چیز کو متعارف کروانے کے لئے یہ واضح کریں کہ آپ چاہتے ہیں کہ آپ کا کاروبار کامیاب رہے ، جو صرف تب ہی ممکن ہے جب آپ اور آپ کے باس مل کر کام کریں۔
- احتیاط سے اپنے الفاظ کا انتخاب کرنا ضروری ہے۔ ایسے ذاتی حملوں سے گریز کریں جو اسے پریشان کرسکیں اور گفتگو کو اپنے کام پر مرکوز کریں۔
- پیشگی گفتگو کرنے کے لئے کسی وقت کا انتخاب کرکے ، آپ اپنے قائد کو تیاری کا موقع فراہم کریں گے اور آپ اس صورتحال سے کم سنگین دکھائی نہیں دیں گے۔
-
اپنے باس کے بجائے اپنے باس کے ساتھ کام کریں۔ اگر آپ واقعتا اپنے باس کے ساتھ اپنے تعلقات کو بہتر بنانا چاہتے ہیں تو ، آپ جس کمپنی کے لئے کام کرتے ہیں اس کی مجموعی حالت کو بہتر بنانے کے ل together آپ کو مل کر کام کرنا ہوگا۔ اگرچہ آپ ملاقات کے دوران اپنے قائد کی تضحیک کرتے ہوئے یا اسے طنزیہ پیغام بھیج کر بہتر محسوس کرسکتے ہیں ، لیکن اس سے آپ کے تعلقات پر کوئی مثبت اثر نہیں پڑے گا اور آپ بہتر محسوس نہیں کریں گے۔ مزید یہ کہ اگر آپ اپنے باس کے ساتھ اپنے تعلقات کو خراب کرتے ہیں اور دن کے اختتام پر اس سے زیادہ نتیجہ خیز اور کوئی چیز نہیں ہے تو آپ کے لئے کام کرنا اور زیادہ مشکل ہوگا۔- مدد گار ، موجود اور مددگار ثابت ہوکر اپنے باس کو اپنے اہداف حاصل کرنے میں مدد کریں۔ یہاں تک کہ اگر اس کے ساتھ کام کرنا مشکل ہے تو ، اگر آپ اسے بالوں کی سمت لے جاتے ہیں تو آپ کی زندگی آسان ہوگی۔
-
اپنی تمام گفتگو کا نوٹ لیں۔ اگر آپ اپنی گفتگو کے نوٹ رکھتے ہیں توبھی اس کے بعد یا بعد میں ، اپنے باس کے ساتھ صورتحال کو بہتر طور پر قابو پاسکتے ہیں۔ یہ آپ کو دو وجوہات کی بناء پر مدد کرے گا۔ سب سے پہلے ، آپ کے مالک کی ہر بات پر نظر رکھنا ، آپ کے خلاف مخالف ہدایات کے ساتھ اس کا مقابلہ کرنا آپ کے لئے آسان ہوجائے گا یا آپ کو یہ بتانے کے لئے کہ آپ نے کیا کہا ہے کہ آپ نے ایسا نہیں کیا۔ کبھی نہیں کہا ، آپ کے نوٹ تحریری ثبوت کے طور پر کام کریں گے۔ دوسرا ، اگر آپ کا رشتہ اتنا ہی مسئلہ ہے کہ آپ اس کے قائد سے اس پر تبادلہ خیال کرنا چاہیں تو ، آپ کے مالک کی ہر بات کے نوٹ رکھنے میں مدد ملے گی جب آپ اس صورتحال کے ثبوت کے طور پر کہیں گے۔- اگر آپ کو اپنے باس سے بات چیت کرنے میں واقعی پریشانی ہو تو ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے سارے چرچے کسی تیسرے شخص کے سامنے ہوں ، تاکہ آپ اس بات کا ثبوت لے سکیں کہ جب آپ کا رہنما اس سے انکار کرتا ہے۔
- اپنے مالک کے ساتھ صورتحال کے بارے میں جو بھی اہم بات ہے اس کے نوٹ رکھیں۔ آپ صحیح تاریخ میں پیش آنے والے مسائل کو ریکارڈ کرنے کے لئے جیب ڈائری خرید سکتے ہیں۔ نین کسی سے بھی بات کرتے ہیں۔ آپ کو اپنی ڈائری کو اس کے سامنے نہیں لینا پڑے گا اور نہ ہی نوٹ کے قابل نوٹس ، کیونکہ اس سے آپ کو اور بھی تکلیف ہوگی۔ آپ اپنے لئے نوٹ رکھیں ، تاکہ آپ ان مسائل پر بحث کرسکیں جو آپ کو بعد میں پیش آئیں۔
-
پریشانیوں کا انکشاف کریں ان سے پہلے۔ اپنے باس کے ساتھ اپنے تعلقات کو بہتر بنانے کا ایک اور طریقہ یہ ہے کہ اپنی آنکھیں کسی مسئلے کے ہونے سے پہلے ان کو حل کرنے کے لئے کھلی رکھیں ، سوچ سمجھ کر اور سوچ سمجھ کر جواب دیں۔ اگر آپ جانتے ہیں کہ شاہراہ پر کار کا حادثہ پیش آیا ہے اور آپ کا باس دیر سے ہونے والا ہے تو ، میٹنگ کے آنے تک اس ملاقات کو ملتوی کرنے کی کوشش کریں یا میٹنگ کے دوران اپنی جگہ لیں۔ اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کا مالک کسی مشکل مؤکل سے ملاقات کے بعد پریشان ہونے والا ہے تو ، اسے اس سے ایسی پریشانیوں کے بارے میں بات کرنے کی بجائے تھوڑا سا سانس لینے دیں جس سے وہ اور بھی گھبراہٹ کا شکار ہوسکتا ہے اور ایک نئی لڑائی شروع کر سکتا ہے۔- اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کے باس کو ایک خاص کام کرنے میں دشواری ہو رہی ہے تو ، اس کی مدد کرنے کے لئے دستیاب رہنے کی کوشش کریں۔
حصہ 2 دماغ کی صحیح حالت کو مدنظر رکھنا
-
اپنے باس کے ساتھ بات کرتے ہوئے زیادہ جذباتی ہونے سے گریز کریں۔ یہاں تک کہ اگر یہ آپ کا رہنما جذباتی ہوجاتا ہے تو ، آپ کو اپنی پیشہ ورانہ مہارت کو برقرار رکھنا چاہئے تاکہ وہ آپ کے برتاؤ کو آپ کے خلاف استعمال نہ کرسکے۔ نوٹ کریں کہ آپ کا باس آپ کی پرسکونیت اور پیشہ ورانہ مہارت سے زیادہ غضب کا شکار ہوسکتا ہے اور اگر ایسا ہے تو ، اس کی وضاحت کریں کہ آپ گفتگو جاری رکھنا چاہیں گے ، آخری بات یہ ہے کہ آپ اس سے ناراض ہوجائیں ، لہذا مسئلہ پر بات کرنے کی تجویز کریں۔ بعد میں اگر آپ اپنا غصہ کھو دیتے ہیں تو ، آپ کا قائد آپ پر الزام لگا سکتا ہے ، چاہے آپ کو ناراض ہونے کا پورا پورا حق ہو۔- اگر آپ گفتگو کے وسط میں اپنے جذبات سے دوچار ہوجائیں تو معذرت کریں اور بعد میں گفتگو جاری رکھنے کے لئے کہیں۔
- اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ اپنی آواز کو تھوڑا بہت بڑھا رہے ہیں تو رکیں ، پرسکون ہوجائیں اور گہری سانس لیں۔ اگر آپ گفتگو کو عام سطح پر نہیں رکھتے ہیں تو آپ کو بعد میں اسے جاری رکھنا چاہئے۔
-
جب آپ اپنے مالک کو اپنی پریشانیوں سے دیکھتے ہیں تو اپنے کام کے جائزے سننے کے لئے تیار ہوجائیں۔ البتہ ، آپ کو پریشانی ہے کہ آپ نجی طور پر تبادلہ خیال کرنا چاہیں گے ، لیکن اگر آپ کو یہ لگتا ہے کہ آپ ذاتی طور پر اس کی تلاش کر رہے ہیں تو ، اس سے صورتحال کا رخ موڑ سکتا ہے اور بات چیت کو آپ کے کام کے گرد موڑ سکتا ہے۔ اگر ایسا ہے تو پیشہ ور رہیں۔ اس کے خدشات سنیں اور اسے بتائیں کہ آپ ان کے مشوروں کی قدر کرتے ہیں اور آپ ان نکات پر کام کریں گے جو اس نے آپ کے سامنے اٹھائے ہیں ، پھر اخلاص کے ساتھ اس مسئلے کی طرف لوٹ آئیں جس نے آپ کو اس بحث میں لایا۔ دفاعی دفاع پر قائم نہ رہیں اور نہ معلوم کہ وہ آپ کو کیا بتا سکتا ہے۔- در حقیقت ، اپنے آپ سے یہ پوچھنا بھی مددگار ثابت ہوسکتا ہے کہ کیا آپ اپنے باس کے ساتھ بات چیت شروع کرنے سے پہلے سب کچھ ٹھیک کر رہے ہیں۔ آپ کو اپنے قائد سے پریشانی ہوسکتی ہے کیونکہ آپ نے اس کو سمجھے بغیر بھی غلطی کی ہے۔ بات چیت شروع کرنے سے پہلے آپ کے بس کی بات کا اندازہ لگانا بہتر ہے کہ آپ کا مالک آپ کو کہے کہ جیسے دیر ہو جائے یا بہت زیادہ غلط بیانی کی جائے۔ بصورت دیگر ، آپ کے دلائل آپ کے خلاف ہو سکتے ہیں۔
- اپنے باس کو رکاوٹ نہ بنائیں اور اس کے بولنے کا انتظار کریں۔ آپ اسے یہ سوچنے پر مجبور نہیں کرنا چاہتے ہیں کہ وہ جو کچھ کہتا ہے اس سے آپ کو دلچسپی نہیں ہے۔
-
جان لو کہ آپ اپنے قائد کو تبدیل نہیں کرسکتے ہیں۔ اگر آپ کے مالک کے سور کا کردار کھلا راز ہے ، اگر وہ آپ کے بارے میں تنہا نہیں سوچتا ہے تو ، اسے تبدیل کرنا بہت مشکل ہوگا۔ اگر یہ معاملہ ہے تو ، اس موقع کو اسے پریشانیوں کے بارے میں بتانے کے لئے استعمال کریں۔ کم از کم وہ یہ نہیں کہہ سکے گا کہ اس کے بارے میں کبھی کسی نے اس سے بات نہیں کی ہے۔ اگرچہ آپ اپنے رہنما یا شخصیت کو تبدیل نہیں کرسکتے ہیں ، لیکن آپ امید کر سکتے ہیں کہ مباحثہ اسے ممکنہ بہتری کی راہ پر گامزن کرے گا۔ اپنے مالک کے ساتھ اپنے تعلقات کو تبدیل کیے بغیر اسے بہتر بنانا کافی ممکن ہے۔- یہ ممکن ہے کہ آپ اور آپ کے باس مطابقت نہ رکھتے ہوں۔ اگر یہ معاملہ ہے تو ، آپ کو مل کر کام کرنے کا ایک نیا طریقہ تلاش کرنا ہوگا جب تک کہ آپ یہ نہ سوچیں کہ آپ نے اپنی طاقت میں سب کچھ کیا ہوا ہے۔ آگے بڑھنے سے پہلے کبھی کبھی آپ کو اپنے اختلافات کو بھی قبول کرنا پڑتا ہے۔
-
اپنے مالک کا سامنا کرتے وقت پیشہ ور رہیں ، یہاں تک کہ اگر آپ اپنے خون کو ابلتے ہوئے محسوس کریں۔ پرسکون رہیں اور جو بھی شکایات اور مشورے وہ آپ کو دینا چاہتا ہے سننے کو تیار ہوں۔ غیر مہذب گفتگو نہ کریں اور ذاتی طور پر حملہ نہ کریں اور اس سے بات نہ کریں گویا آپ کسی قریبی دوست سے بحث کر رہے ہیں۔ یاد رکھیں کہ آپ کا اس فرد سے کام کا رشتہ ہے ، ذاتی تعلق نہیں ہے۔ یہاں تک کہ اگر آپ کے باس میں پیشہ ورانہ مہارت کا فقدان شروع ہوجائے تو ، یہ کام کرنے کی کوئی وجہ نہیں ہے۔- اگر آپ کو خاص طور پر اپنے مالک سے کچھ کہنا ہے تو ، آپ کو یہ تحریر کرنے یا اسے متعدد بار دہرانے کی ضرورت ہوسکتی ہے تاکہ یہ یقینی بنائے کہ یہ غیر پیشہ وارانہ نہیں ہے۔ آپ کو کچھ کہنے کی ضرورت نہیں ہے اور بات چیت کے وسط میں یہ احساس ہونے کی ضرورت نہیں ہے کہ آپ نے پیشہ ورانہ مہارت کی حد کو عبور کرلیا ہے۔
-
اپنے لیڈر کے چیف سے کبھی بات نہ کریں ، اگر آپ استدعا کرسکتے ہو۔ اس سے نہ صرف آپ اور آپ کے لیڈر کے مابین دشمنی پیدا ہوگی بلکہ آپ کے باس کا قائد آپ کے قائد سے اس بارے میں بات کرسکتا ہے ، جو تنازعہ کی صورتحال کو اور بھی تیز تر بنا دے گا۔ اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ نے اپنے مالک کے ساتھ سب کچھ کرنے کی کوشش کی ہے ، لیکن اس کا کوئی فائدہ نہیں ہوا تو آپ کو صرف درجات کی شکایت کرنا ہوگی۔ اگر آپ کو اپنی عمر ، جنس ، نسل یا دیگر عوامل کی بنیاد پر جنسی طور پر ہراساں کرنے یا امتیازی سلوک کا نشانہ بنایا گیا ہے تو آپ اپنے رہنما سے بھی بات کرسکتے ہیں ، اور اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کے طرز عمل کو مناسب ردعمل کا باعث بننا چاہئے۔- اگر آپ تنازعہ کی پہلی علامت پر اپنے رہنما کے رہنما کے پاس جاتے ہیں تو آپ اپنے تعلقات کو ناقابل تلافی نقصان پہنچائیں گے۔ اگر آپ کسی اور سے بات چیت کرنے سے پہلے اپنے مالک سے بات کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں تو ، اس سے آپ کے تعلقات کو بچانے کے ساتھ ساتھ کام کرنے کا ایک اچھا موڈ مل سکتا ہے۔
حصہ 3 اضافی اقدامات کریں
-
اگر یہ ضروری ہو تو اپنے سپروائزر سے بات کریں۔ اگر آپ کو ایسا لگتا ہے کہ آپ نے سب کچھ کرنے کی کوشش کی ہے اور اب آپ کو کمپنی کے تنظیمی ڈھانچے میں اعلی سے کسی سے بات کرنی ہے تو ، آپ اپنے مالک کے ساتھ ہونے والی پریشانیوں پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے سپروائزر سے ملاقات کر سکتے ہیں۔ ناگزیر کو دفع کرنے کا کوئی فائدہ نہیں ہے اگر آپ واقعتا محسوس کرتے ہیں کہ آپ اپنے باس کے ساتھ کام نہیں کرسکتے ہیں۔ اگر آپ نے سب کچھ آزما لیا ہے اور اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کا رشتہ ہلکا ہے تو ، وقت آگیا ہے کہ اس صورتحال پر کسی سپروائزر کے ساتھ تبادلہ خیال کیا جائے۔ آپ کیسا محسوس ہوتا ہے اس کے بارے میں بات کرنے کی بجائے گھبرائیں اور حقائق پر قائم رہیں۔ آپ کے پاس جتنی ٹھوس مثالوں ہیں ، آپ کو اتنا ہی سنا جائے گا۔- اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ پیشہ ورانہ زبان استعمال کرتے ہیں اور اپنے سپروائزر کے سامنے اپنے باس کے بارے میں سرقہ سے پرہیز کرتے ہیں۔ آپ کو کچھ بھی نہیں کہنا چاہئے جو آپ کے سپروائزر کو یہ سوچنے پر مجبور کردے کہ صورتحال سنگین نہیں ہے۔ یاد رکھیں کہ آپ کو پرسکون ، معقول ہونا چاہئے ، کیوں کہ یہ آپ کا باس ہے جو پریشانی کا سبب ہے۔
-
اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کے مالک کے ذریعہ آپ کے ساتھ امتیازی سلوک برتا جارہا ہے تو عمل کریں۔ اگر آپ واقعی یہ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کی عمر ، آپ کی نسل ، آپ کی صنف یا کسی اور چیز کی وجہ سے آپ کا لیڈر آپ کے ساتھ امتیازی سلوک کرتا ہے تو ، اب عمل کرنے کا وقت آگیا ہے۔ اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ امتیازی سلوک کا شکار ہیں تو آپ پرودھومس سے بات چیت کرسکتے ہیں یا مزدور قانون میں ماہر وکیل سے مشورہ کرسکتے ہیں۔ اگر آپ کی صورتحال ہو تو اس قسم کی کارروائی کرنے سے نہ گھبرائیں۔ یہاں تک کہ اگر یہ بہت اچھا نہیں ہے ، تو یہ کرنا سب سے بہتر ہے۔- اگر آپ کارپوریٹ فراڈ کا مشاہدہ کر رہے ہیں اور کارروائی کرنا چاہتے ہیں تو ، یاد رکھیں کہ آپ کو پہلے کمپنی سے باہر کسی سے بات کرنی ہوگی۔
-
پوچھیں کہ کیا نوکریوں میں تبدیلی ممکن ہے؟ استعفی دینے کے بجائے یہ ایک کم بنیادی آپشن ہے اور آپ کو کام پر خوشی مل سکتی ہے ، کسی دوسرے محکمے میں تبادلہ کرنے یا کسی اور لیڈر کو رکھنے کے لئے کہہ سکتے ہیں۔ اگر واقعتا آپ کو اپنے باس یا سپروائزر یا آپ کے ساتھ کام کرنے والے کسی اور کے ساتھ مسئلہ ہے تو ، آپ کے کام کرنے کے حالات کو تبدیل کرنا ممکن ہوسکتا ہے۔ اگر آپ اصرار کرتے ہیں کہ اگر آپ اپنے موجودہ باس کے ساتھ کام کرنا جاری رکھیں گے تو آپ اس کمپنی میں کام جاری نہیں رکھ سکیں گے ، حالانکہ آپ کو وہاں کام کرنے میں خوشی ہے ، تو انھیں ایسا بندوبست مل جائے گا جو سب کو خوش کرے۔ .- اس کا انحصار اس کمپنی پر ہے جس کے لئے آپ کام کر رہے ہیں اور ان انتظامات پر جو ماضی میں ہوئے ہیں۔ معلوم کریں کہ آیا اس قسم کی منتقلی پہلے بھی کی گئی ہے اور اس کے طریقہ کار سے متعلق نکات پوچھیں۔ یہ ظاہر ہے کہ آپ کو یہ خاصی صورتحال سے بچنے کے لئے احتیاط سے کام کرنا چاہئے جس میں آپ اپنے آپ کو سب کے جاننے سے پا رہے ہو۔
-
اپنی ملازمت چھوڑنے پر غور کریں۔ بدقسمتی سے ، جب آج نوکری کی منڈی کی بات آتی ہے تو ، اس شعبے کے لحاظ سے جس میں آپ کام کرتے ہو ، اس کے لحاظ سے اچھی ملازمت تلاش کرنا مشکل ہوجاتا ہے۔ ملازمت کی منڈی میں واپس جانے اور جس کمپنی کے لئے آپ کام کرتے ہو اسے چھوڑنے کا فیصلہ کرنے سے پہلے ، آپ کو اپنے آپ سے یہ پوچھنے کی ضرورت ہے کہ کیا واقعی اس قسم کی تبدیلی لانا مناسب ہے؟ اگر آپ کا کام آپ کو جسمانی اور نفسیاتی تکلیف کا سبب بنتا ہے اور آپ کو یہ لگتا ہے کہ آپ پاگل ہوئے بغیر کسی اور دن بھی وہاں نہیں رہ سکتے تو اس وقت رخصتی کا وقت ہوسکتا ہے۔ تاہم ، اگر آپ قدرے ناراض یا پریشان ہیں تو ، آپ اس سے باز آ سکتے ہیں اور آپ کو ان امکانات کے بارے میں پوچھ گچھ کرنی چاہئے جو استعفی دینے سے پہلے آپ کو یاد دلائیں گے۔- یہ ظاہر ہے کہ اگر آپ کا رہنما غیر مناسب سلوک کرتا ہے یا آپ کے ساتھ امتیازی سلوک کرتا ہے تو ، پوچھنے کے لئے کوئی سوال نہیں ہے ، بہتر ہے کہ آپ وہاں سے چلے جائیں۔
- آپ کی موجودہ ملازمت کو برقرار رکھتے ہوئے ایک نئی ملازمت کی تلاش کرنا مثالی ہوگا۔ درخواست دہندگان جو درخواست کے وقت ملازمت کرتے ہیں وہ بے روزگار درخواست دہندگان سے زیادہ دلچسپ ہوتے ہیں۔
-
کوئی دوسرا کام قبول کرنے سے پہلے کچھ تحقیق کریں۔ یہاں تک کہ اگر آپ اپنی موجودہ پوزیشن چھوڑنے کے بارے میں پرجوش ہیں تو ، آپ کو نوکری کی نئی پیش کش قبول کرنے سے پہلے کچھ وسیع تحقیق کرنے کی ضرورت ہے۔ اگر آپ رخصت ہونے کے خواہشمند ہیں تو ، آپ کسی نئی نوکری کی مشکلات پر کود پائیں گے ، چاہے یہ اچھ aا خیال نہ ہو۔ آپ اپنے آپ کو کسی ایسے کاروبار میں ڈھونڈ سکتے ہیں جہاں آپ کا نیا باس پچھلے ایک سے کہیں زیادہ مشکل ہوگا (یہاں تک کہ اگر آپ کو اب تصور کرنے میں بھی پریشانی ہو رہی ہے) اور اس سے آپ کے کام کرنے کے حالات مزید مشکل ہوجائیں گے۔ وقت لینے اور اس بات کو یقینی بنانا ضروری ہے کہ آپ زیادہ پر سکون ماحول میں پہنچنے کے لئے معاندانہ ماحول چھوڑ دیں۔- جب آپ اپنی نئی ملازمت کے لئے انٹرویو دیتے ہیں تو ، اس پیش کش کو قبول کرنے سے پہلے آپ کا نیا لیڈر کون ہوگا اس کا اچھا اندازہ حاصل کرنے کے ل this اس کمپنی کے متعدد افراد سے بات کریں۔ یہاں تک کہ اگر آپ کام شروع کرنے سے پہلے لیڈر یا نوکری کے لحاظ سے کیا توقع کریں اس کے بارے میں 100. یقین نہیں کرسکتے ہیں ، اگر آپ کو لگتا ہے کہ کوئی چیز مچھلی ہے۔
- یہاں تک کہ اگر آپ پہلی ملازمت کی پیش کش میں تیزی لانا چاہتے ہیں تو آپ کو اپنی موجودہ پوزیشن میں کم وقت گزارنے کے قابل ہونا پڑے گا ، لیکن کسی ایسی پوزیشن کو قبول کرنے کی خواہش کا مقابلہ کریں جس میں آپ کے مطابق ہونا مناسب نہیں ہے کیونکہ اس سے آپ کو دوبارہ کبھی نہیں دیکھنے کا موقع ملتا ہے۔ آپ کے رہنما اپنے آپ کو بتائیں کہ آپ کے لئے بہتر ہے کہ آپ اپنا وقت نکالیں اور ایسی جگہ تلاش کریں جہاں آپ واقعی دیر تک ترقی کر سکیں۔