گروپ بی کی شخصیت کے امراض سے کیسے نپٹا جائے

Posted on
مصنف: Lewis Jackson
تخلیق کی تاریخ: 5 مئی 2021
تازہ کاری کی تاریخ: 15 مئی 2024
Anonim
عنوان: تخلیقی سوسائٹی
ویڈیو: عنوان: تخلیقی سوسائٹی

مواد

اس مضمون کے شریک مصنف ٹریڈی گرفن ، ایل پی سی ہیں۔ ٹروڈی گریفن وسکونسن میں لائسنس یافتہ پیشہ ور مشیر ہیں۔ 2011 میں ، اس نے مارکیٹ یونیورسٹی میں دماغی صحت کی طبی مشاورت میں اپنے ماسٹر کی ڈگری حاصل کی۔

اس مضمون میں 15 حوالوں کا حوالہ دیا گیا ہے ، وہ صفحے کے نچلے حصے میں ہیں۔

گروپ بی کی شخصیت میں خلل پیدا ہونے والے لوگوں میں بعض اوقات ہر چیز کو ڈرامائ بنانا پڑتا ہے۔ بہتر یہ ہے کہ وہ پریشان کن ہیں یا جذباتی طور پر جوڑ توڑ ، جو ان کے ساتھ کسی بھی تعامل کو مشکل بناتے ہیں۔ اگر آپ کے دوست ، شراکت دار ، کنبہ کے ممبر یا ساتھی کارکن کو گروپ بی کی شخصیت میں خرابی ہے تو ، اس کے ساتھ ذہانت سے بات چیت کرنے کا کوئی طریقہ تلاش کریں۔ یہ کرنا بعض اوقات مشکل ہوتا ہے ، لیکن ایسی کچھ حکمت عملی ہیں جن سے آپ امکانی مشکلات سے بچنے کے ل implement عمل کرسکتے ہیں۔


مراحل

حصہ 1 کا 3:
اس شخص کے ساتھ بات چیت کریں



  1. 6 آگے بڑھنے کے لئے اپنی توقعات کا نظم کریں۔ شخصیت کی خرابی کا شکار لوگوں میں شخصیت کے ناگوار خصلت ہوتے ہیں جو عام طور پر زندگی بھر چلتے ہیں۔ وہ صحت یاب نہیں ہوں گے۔ مستقبل میں اس شخص کے ساتھ زیادہ خوشگوار تعلقات رکھنے کے ل you ، آپ کو اپنی سوچنے کی روش کو بدلنا ہوگا۔
    • بنیادی طور پر اس کے رویے کے ذریعہ ، وہ کس طرح کی شخصیت کی خرابی کی شکایت کر رہی ہے جس کی وجہ سے وہ شکار ہورہا ہے اور یہ کس طرح ظاہر ہورہا ہے۔ تو آپ کو معلوم ہوگا کہ اس سے کیا توقع رکھنا ہے۔
    • مثال کے طور پر ، کسی شخص کو نارسسٹک یا غیر سیاسی شخصیات کی خرابی کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو وہ ابتدا میں آپ کو دلکش بنا سکتا ہے ، لیکن آپ کو کچھ عرصہ بعد پتہ چلتا ہے کہ وہ سردی یا غیر ذمہ دار ہے۔ تاریخی اور بارڈر لائن والے لوگوں میں اکثر غلط سلوک ہوتا ہے۔ ان کے ساتھ مستقل طور پر بات چیت کرنے سے آپ خود اپنے اعمال یا دماغی صحت پر سوال اٹھائیں گے۔
    • یہ نوٹ کرنا بھی بہت ضروری ہے کہ شخصیت کے عارضے بہت مختلف ہیں۔ وہ شخص خاصی خصلتوں کا اظہار کرسکتا ہے ، لیکن دوسروں کو نہیں۔
    ایڈورٹائزنگ
"https://fr.m..com/index.php؟title=make-face-to-the-troubles-of-the-personality-of-B-group&oldid=246450" سے اخذ کردہ