مواد
ایک وکی ہے ، جس کا مطلب ہے کہ بہت سے مضامین متعدد مصنفین نے لکھے ہیں۔ اس مضمون کو بنانے کے ل volunte ، رضاکار مصنفین نے ترمیم اور بہتری میں حصہ لیا۔اس مضمون میں 5 حوالوں کا حوالہ دیا گیا ہے ، وہ صفحے کے نچلے حصے میں ہیں۔
ملازمت کے انٹرویو کے بعد پیروی کرنا ایک اہم ، لیکن اکثر نظرانداز کیا جانا ، نوکری کی تلاش کے عمل کا ایک حصہ ہے۔ ملازمت میں اپنی دلچسپی اور کمپنی کی ترقی میں مثبت تعاون کرنے کے اپنے امکانات کا اعادہ کرتے ہوئے اس سے آپ کو نوکریوں سے بھرنے والے کا شکریہ ادا کرنے کی سہولت ملتی ہے۔ تاہم ، باخبر رہنا ایک نازک عمل ہوسکتا ہے اور کام درست طریقے سے نہ کرنے سے آپ کی خدمات حاصل کرنے کے امکانات کو ٹھیس پہنچ سکتی ہے۔ اس مضمون میں ملازمت کے انٹرویو کے بعد عمل کرنے کے انتہائی موزوں طریقے پر تبادلہ خیال کیا جائے گا اور دوسرے امیدواروں سے الگ رہنے میں مدد ملے گی۔
مراحل
حصہ 1 کا 1:
انٹرویو کے اختتام پر
- 3 ٹریکنگ لیٹر یا فون کال کے ارد گرد بیوقوف مت بنو۔ کچھ لوگ غلطی سے سوچتے ہیں کہ انہیں صرف فیصلے کا انتظار کرنا ہوگا اور بھرتی کرنے والے کو پریشان نہیں کرنا ہوگا۔ یہ صحیح تدبیر نہیں ہے۔ بہت ساری کمپنیاں جان بوجھ کر ملازمت سے پہلے یہ دیکھتے ہیں کہ پیشہ ورانہ انداز میں انٹرویو کے بعد کون پیروی کررہا ہے اور کون واقعتا the نوکری چاہتا ہے۔ جب تک آپ تین قدمی اصول پر عمل کرتے ہیں ، بحالی کے بعد کی پیروی کرنا ایک مثبت اور تزویراتی اقدام ہے جو آپ کو کاروبار میں ملازمت حاصل کرنے میں مدد فراہم کرتا ہے۔ ایڈورٹائزنگ
مشورہ
- انٹرویو کے بعد ایک شکریہ خط یا ای-میل بھیجیں یہاں تک کہ اگر آپ ملازمت کے لئے منتخب نہیں ہوئے ہیں۔ اس سے نوکری لینے والے کو آئندہ ملازمت کے مواقع کے ل your آپ کی درخواست پر دوبارہ غور کرنے کی اجازت ہوگی۔
انتباہات
- یہاں تک کہ اگر آپ کو اعتماد محسوس ہوتا ہے اور لگتا ہے کہ انٹرویو اچھا نکلا ہے تو ، اپنی ملازمت کی تلاش جاری رکھیں۔ کمپنی کسی اور کو ملازمت دینے کا فیصلہ کرسکتی ہے ، جیسے گھر کے اندر کا امیدوار یا پوزیشن کو ختم کرنا۔